Conseil local de développement

Quelle gouvernance ? 

3 documents précisent le fonctionnement du CLD : 

Le Protocole de Coopération entre le CLD et EBER : document qui pose le cadre de fonctionnement du CLD et les modalités de coopération entre le CLD et EBER.  

La Charte d'engagement des membres : document qui précise les engagements, grands principes et valeurs des membres qui participent au CLD.

Le Règlement intérieur du CLD : document qui précise les modalités de la gouvernance et les règles de fonctionnement du CLD. 

3 instances souples font vivre le CLD :

• La Plénière : organe de décision et d'orientations du CLD qui accueille l'ensemble de ses membres. 
• Le Bureau : organe de pilotage et de coordination des travaux du CLD. Il comprend 7 membres élus en plénière :
  Collège CITOYENS :  M. Savignat ( président), Mme Astruc, Mme Liegeon et M. Valverdet. 
  Collège PRIVÉS :  M. Cadiou et M. Testard.
  Collèges INSTITUTIONS :  M. Fructus.
• Les Groupes-Projets : cadre principal du travail de réflexion collective du CLD. Ces groupes se constituent chaque année sur saisine ou auto-saisine et se composent de membres volontaires. Le périmètre d'action de ces groupes (sujet, objectifs, actions attendues, calendrier) est détaillé dans une feuille de route annuelle validée par la collectivité.  Pour 2023, les groupes-projets sont au nombre de 3, avec pour missions :
  - Groupe-Projet « Contrat Local de Santé » : Contribution sur le CLS ; Proposition de rédaction de fiches-actions en lien avec une (ou des) orientation(s) du   contrat.
  -  Groupe-Projet « Stratégie Agricole et Alimentaire Territoriale » : Avis sur la SAAT  ; Organisation de l’évènement annuel de la SAAT : les assises.
  -  Groupe-Projet « Mobilités » :  Avis sur les mobilités d’EBER : Transports en commun, Modes doux et Covoiturage.

Qui le compose ?

Composé de citoyens et d’acteurs du territoire, sans mandat politique, le Conseil Local de Développement leur permet d’exprimer leurs idées, de les mettre en débat et d’imaginer des projets au profit du territoire et de ses habitants. Pour intégrer le Conseil Local de Développement, pas de prérequis ou de compétences exigées mais une capacité à échanger dans un état d’esprit constructif avec le souhait de s’impliquer pour l’intérêt général.

Le Conseil Local de Développement d’EBER comprend un nombre de 50 membres maximum et se compose de 4 collèges :

• Collège CITOYENS : issu d’habitants du territoire souhaitant s’investir localement  20 membres maximum
• Collège ASSOCIATIONS ET SYNDICATS : issu de représentants d’associations ou de syndicats installés sur le territoire et représentatifs de divers milieux (sport, culture, social, environnement…)  10 membres maximum
• Collège PRIVÉS : issu de la sphère privée (dirigeants et salariés de sociétés, entreprises, organisations professionnelles…)  10 membres maximum 
• Collège INSTITUTIONS : issu de représentants des établissements publics et institutionnels de l’intercommunalité  10 membres maximum

Des critères ont été mis en place pour garantir la meilleure représentativité : parité, âge, situation géographie...