Contrat de ville pour la période 2015-2020
Le contrat de ville a été signé le 9 juillet 2015 pour améliorer les conditions de vie des habitants de ces quartiers et réduire les inégalités territoriales.
Il a été conclu entre l’État, Entre Bièvre et Rhône, les communes de Péage-de-Roussillon et Roussillon, les services et opérateurs publics (Pôle Emploi, CAF…),
les acteurs économiques et les bailleurs sociaux.
Les 3 piliers du Contrat de ville
- la cohésion sociale
- le cadre de vie et le renouvellement urbain
- le développement économique et l’emploi
Les 3 axes transversaux
- la jeunesse
- l’égalité entre les femmes et les hommes
- la prévention des discriminations
Le contrat de ville est prolongé jusqu’en 2022, par la circulaire du 1er Ministre du 22 janvier 2019, relative à la mise en œuvre de la mobilisation nationale pour les habitants des quartiers. Une rénovation des contrats de ville a été souhaitée afin d’intégrer les priorités gouvernementales, dans la logique du pacte de Dijon.
Protocole d'Engagement Renforcé et Réciproque (PERR)
La rénovation du contrat de ville a été entreprise au travers d'un Protocole d'Engagement Renforcé et Réciproque (PERR), qui réaffirme l'engagement des parties et les priorités du contrat. C'est dans ce contexte que le Préfet de l'Isère a établi une nouvelle feuille de route de la politique de la ville afin de définir un cadre d'intervention sur la période 2019/2022.
Appel à projets annuels
Chaque année, un appel à projets est lancé dans le cadre du Contrat de ville. À cette occasion, les structures peuvent proposer des projets dans différents domaines : emploi, développement économique, éducation, santé, culture, sport, habitat et cadre de vie… pour améliorer les conditions de vie des habitants, réduire les inégalités et garantir une égalité réelle d’accès aux droits.